13 вещей и 1 причина, по которой они НЕ сделают вашу корпорацию более цифровой и инновационной

Этот пост из личного фейсбука, особенно сильно отозвался болью у многих сотрудников корпораций. А значит не все потеряно ;)

Дорогие корпорации, просто хотел вам на секундочку напомнить, что:

– смешные наклейки на ноуты и стикерпаки в телеграме (и сам факт его использования);
– наличие коворкинга с пуфиками или “креативного” пространства вместо оупен спейса;
– обращение на ты вместо вы и возможность сказать привет топу на 5 ступеней выше вас;
– ношение толстовок с логотипом по пятницам или даже понедельникам и цветных резиновых браслетиков;
– селфи из офиса___(подставить офис корпорации в кремниевой долине);
– посещение большими делегациями стартап эвентов;
– переименование департаментов в лаборатории;
– наличие воркшопов со стикерами по______ (подставить модную методологию);
– переименование инвестиционных комитетов в питчи, демо;
– наличие не инвестирующего, забюрократизированного корпоративного венчурного фонда;
– закупка подрядчиков с модными технологиями из свежего гартнера;
– найм коллег из “более инновационных/цифровых” корпораций (которые часто уходят к вам потому что там не получилось);
– активный пиар и надувание щек на конференциях и их спонсирование;

Не делают и никогда не сделают вашу компанию более цифровой и инновационной.

Потому что у вас все еще будут:
– старый процесс бюджетирования;
– старые регламенты закупок;
– старые правила безопасников;
– старый список заблокированных сайтов;
– старый комплаенс;
– старые процедуры найма;
– старые KPI и система мотивации сотрудников;
– старый майндсет у топов и собственников;
– старый процессный подход;
– старые юридические ограничения;
– старая орг структура.

Есть первопричины, а если последствия, есть вершок, а есть корешок, есть вещи главные, а есть второстепенные, есть kpi, а есть метрики, есть метрики ванильные, а есть действенные, есть театр инноваций, есть настоящие изменения, есть форма, а есть содержание, есть товар, а есть упаковка, есть правда и есть ложь.

Обращайтесь за реальными изменениями в Disruptive.vc